Ley 379 · Jornada de trabajo

Calculadora de horas extra en Puerto Rico

Pon cuántas horas trabajaste cada día. Te decimos cuáles son extra y cuánto te tienen que pagar.

  • Ley 379-1948 y Ley 4-2017
  • Tiempo: 20 segundos

Calcula tu semana

2 preguntas
¿Cuántas horas trabajaste cada día?

Sin contar la hora de almuerzo si te la dieron.

Más detalles · descanso, almuerzo, paga doble

Las horas del día de descanso cuentan completas como extra.

Ejemplo: 3 días sin almuerzo de 1 hora = 3.

Tu paga de la semanaEjemplo: cambia los datos
$552.00

Cada hora extra vale $18.00 (×1.5). Antes de deducciones.

Horas regulares40 h
Horas extra4 h
Paga regular$480.00
Paga extra$72.00
  • 4 h extra por pasar de 8 horas en el día.

Resumen: horas extra en PR

  • Hora extra: más de 8 horas en un día o más de 40 en la semana.
  • Paga: tiempo y medio (×1.5). Contratados antes de 2017 con un tipo mayor lo conservan.
  • Almuerzo trabajado: se paga a tiempo y medio.
  • Día de descanso: las horas trabajadas son extra.

Tabla: ¿cuánto vale la hora extra?

Salario por horaHora extra (×1.5)Hora doble (×2)5 horas extra
$10.50 (mínimo)$15.75$21.00$78.75
$12.00$18.00$24.00$90.00
$13.00$19.50$26.00$97.50
$15.00$22.50$30.00$112.50
$18.00$27.00$36.00$135.00
$20.00$30.00$40.00$150.00
$25.00$37.50$50.00$187.50

Cómo contamos tus horas extra

  1. Cada día, las horas que pasan de 8 son extra diarias.
  2. Sumamos las horas regulares de la semana (hasta 8 por día). Lo que pase de 40 son extra semanales.
  3. Las horas del día de descanso trabajado son extra completas.
  4. El almuerzo trabajado se paga aparte a tiempo y medio.

Excepciones importantes

  • Horario alterno de 24 horas: el patrono puede notificarte por escrito, con 5 días de aviso, un ciclo de 24 horas distinto al día calendario, con al menos 8 horas entre turnos.
  • 4 días de 10 horas: por acuerdo escrito, días de hasta 10 horas en una semana de 40 sin extra diaria.
  • Reponer horas: si pides reponer horas que faltaste por razones personales en la misma semana, no son extra (hasta 12 al día y 40 a la semana).
  • Empleados exentos: ejecutivos, administradores y profesionales no cobran horas extra.

Preguntas frecuentes

¿Cuánto se paga la hora extra en Puerto Rico?
A tiempo y medio: 1.5 veces tu salario regular por hora. A salario mínimo ($10.50), cada hora extra vale $15.75. Si te contrataron antes del 26 de enero de 2017 y tenías derecho a un tipo mayor (como doble), lo conservas.
¿Cuándo es hora extra?
Las horas que trabajas en exceso de 8 en un día o de 40 en una semana, las del día de descanso semanal, las trabajadas cuando el negocio debe estar cerrado por ley (excepto domingos de cierre) y las que pasen del máximo de un convenio colectivo.
¿Las horas extra se cuentan por día o por semana?
Por las dos. Primero se cuentan las que pasan de 8 cada día; luego, de las horas regulares que quedan, las que pasan de 40 en la semana. Una misma hora no se paga dos veces.
¿Qué pasa si trabajo en mi hora de almuerzo?
El período de tomar alimentos que trabajes se paga a tiempo y medio. Además, no te pueden poner a trabajar más de 5 horas seguidas sin almuerzo (salvo que el día no pase de 6 horas).
¿Qué es el horario de 4 días de 10 horas?
Con un acuerdo escrito, tu patrono puede darte una semana alterna de hasta 40 horas con días de hasta 10 horas sin pagar horas extra diarias. Lo que pase de 10 horas en el día sí es extra.
¿A los gerentes les pagan horas extra?
Los empleados exentos (ejecutivos, administradores y profesionales según las reglas federales y del DTRH) no reciben horas extra. Que te llamen "supervisor" no te hace exento por sí solo: depende de tus funciones y salario.

Fuentes oficiales

El cálculo sigue el texto oficial de la ley. Actualizamos la página cuando la ley cambia.

Otras calculadoras

Cálculo estimado. Convenios colectivos, decretos y beneficios adquiridos antes de 2017 pueden dar más. No incluye deducciones ni impuestos. No es asesoría legal.