Cifras que usan las calculadoras
| Concepto | Cifra | Base legal |
|---|---|---|
| Salario mínimo | $10.50 la hora | Ley 47-2021 |
| Bono de Navidad (contratados desde 2017) | 2% del salario; tope $600 (más de 20 empleados) o $300; 1,350 horas | Ley 148-1969, enm. Ley 4-2017 |
| Bono de Navidad (contratados antes de 2017) | 6% de hasta $10,000 (3% con 15 empleados o menos); 700 horas | Ley 148-1969 |
| Bono de Navidad del Gobierno | $600 en la Rama Ejecutiva; hasta $1,000 bajo la Ley 34 | Ley 34-1969, Ley 26-2017 |
| Mesada por despido (contratados desde 2017) | 3 meses + 2 semanas por año; tope 9 meses | Ley 80-1976, enm. Ley 4-2017 |
| Período probatorio | 9 meses (12 para ejecutivos, administradores y profesionales) | Ley 80-1976, Art. 8 |
| Vacaciones (contratados desde 2017) | 0.5, 0.75, 1, 1.25 día al mes según antigüedad; 130 horas al mes | Ley 180-1998, enm. Ley 4-2017 |
| Licencia por enfermedad | 1 día al mes; se acumula hasta 15 días | Ley 180-1998 |
| Horas extra | Tiempo y medio sobre 8 horas al día o 40 a la semana | Ley 379-1948 |
| IVU | 11.5% general; 7% en restaurantes autorizados | Código de Rentas Internas; Ley 257-2018 |
| Seguro Social 2026 | 6.2% hasta $184,500 de salario | Administración del Seguro Social |
| Seguro Social 2027 | 6.2% hasta $192,300 de salario | Administración del Seguro Social |
| Medicare | 1.5%, más 0.9% sobre $200,000 | Código federal de Rentas Internas |
| SINOT (incapacidad) | 0.3% de los primeros $9,000 | Ley 139-1968 |
| 401(k) de Puerto Rico | $15,000 al año ($1,500 más a los 50 años) | Código de Rentas Internas |
| Seguro por desempleo | $60 a $240 a la semana, hasta 26 semanas | Ley 74-1956; DTRH |
| Días feriados 2027 | 18 días | Ley 26-2017, Art. 2.05; OATRH |
Cambios recientes
- Octubre de 2026. Base del Seguro Social para 2027: $192,300. La calculadora de salario la usa para cheques de 2027.
- Agosto de 2026. Calendario de días feriados de 2027: 18 días.
- Noviembre de 2025. Bono de Navidad del Gobierno de 2025: $600 para empleados públicos y $200 para pensionados.
- 1 de julio de 2024. Salario mínimo de $10.50 la hora (Ley 47-2021).
- 2023. Un tribunal federal anuló la Ley 41-2022. Las calculadoras siguen la Reforma Laboral de 2017 (Ley 4-2017), vigente otra vez.
- 1 de julio de 2023. Salario mínimo de $9.50 la hora (Ley 47-2021).
- 1 de enero de 2022. Salario mínimo de $8.50 la hora (Ley 47-2021).
- 26 de enero de 2017. Reforma Laboral (Ley 4-2017): nuevas reglas de bono, mesada, vacaciones y horas extra para quienes empezaron a trabajar desde el 26 de enero de 2017. Las calculadoras preguntan la fecha de comienzo para aplicar la regla correcta.
Cómo vigilamos la ley
- Cada semana, un proceso automático descarga el texto oficial de las leyes 148, 80, 180, 379 y 47-2021 (compilaciones de la OGP) y publicaciones de Hacienda, y avisa si alguna cambió.
- Cada año revisamos las cifras que cambian por fecha: los límites del 401(k) y la base del Seguro Social (enero y octubre), las instrucciones de la planilla (febrero), los días feriados del año siguiente (agosto) y el bono de Navidad (noviembre).
- Cuando una ley cambia, actualizamos la fórmula, las pruebas automáticas y la tabla de arriba antes de publicar.
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